Comptabilité, salaires, RH : pourquoi confier les trois à une seule interlocutrice

Dans beaucoup de petites entreprises, la comptabilité est confiée à une fiduciaire, les salaires à un autre prestataire et les questions RH au dirigeant lui-même. Chacun fait sa part, mais personne ne voit l'ensemble. Les erreurs naissent précisément là, entre les trois.

Un exemple concret : l'embauche d'un collaborateur

Une seule embauche déclenche une série d'opérations liées :

• Côté RH : le contrat de travail, le permis de travail si nécessaire, le dossier du personnel.
• Côté salaires : l'annonce aux assurances sociales, le calcul du premier salaire, l'impôt à la source le cas échéant.
• Côté comptabilité : les écritures de salaires et de charges sociales, et l'ajustement du budget.

Avec trois prestataires, l'information circule par e-mails successifs, avec des oublis et des délais. Avec une seule interlocutrice, tout est traité en une seule opération.

Les signes qu'il est temps de regrouper

• Vous relancez plusieurs prestataires pour un même dossier.
• Une erreur de salaire a été découverte à la clôture des comptes.
• Personne ne sait qui doit mettre à jour un contrat après une augmentation.
• Vous recevez plusieurs factures difficiles à comparer.

Ce que vous devez attendre d'une fiduciaire

• Une interlocutrice unique, qui connaît votre entreprise.
• Des tarifs clairs, publiés à l'avance.
• Une veille réglementaire : salaire minimum, assurances sociales, protection des données.
• Des délais tenus pour les salaires, les décomptes et la clôture.

Notre regard

TriMandat a été créée sur ce constat, après 25 ans d'expérience en comptabilité, salaires et RH en Suisse. Nos forfaits mensuels vont de CHF 390.– à CHF 2'990.– selon la taille et les besoins de la structure. Les missions ponctuelles sont facturées CHF 130.– de l'heure.

« Trois expertises. Une interlocutrice. Votre sérénité. »

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Sources

• Tarifs : grille tarifaire TriMandat en vigueur : trimandat.ch/pricing

Informations à jour au 9 octobre 2026.